在任何企业中，我们希望每一个员工都是有价值的，每一份工作也都是在创造价值，「有价」平台正是基于这样一个背景孕育而生。通过科学合理的分配机制，让公司的正常运营和价值分配保持同步，培养每个员工的经营意识。
核心特征：公开、公正、透明
详细功能：
「有价」的设计初衷来源于日本阿米巴机制，但是在其基础上进行了大量优化，导入了价值分配的功能。APP 分为总经理端、财务端、人事端、营销端和员工端。首页能够清晰的展示每个月公司的总收入、总支出以及可支配收入等财务指标，并通过可视化的手段呈现各类数据，用户也可以及时的看到自己的可分配价值总额以及公司的各类动态。此外，员工还能够看到所在部门对应的价值总额，并通过积分制、项目制或等级制等分配机制来管理和维护自己的工作任务，并通过积分等手段来查看每项任务对应的激励。对于有一定权限的角色来说，还可以行使诸如审批、费用报销、财务录入、业务提成录入、价值分配录入等操作。整个平台采用模块化和标签化的方式进行开发搭建的，可以根据不同的行业类别来定制相应的管理模板，具有较高的通用性。